Face aux mutualistes, il a défendu une vision axée sur l'inclusion, la proximité et le bien-être des adhérents.

Le rendez-vous marque une étape importante dans la course à la présidence de la MUTUAO, dont le scrutin est fixé au 16 juillet 2026. Trois candidats sont en lice pour conduire les destinées de cette structure mutualiste des travailleurs de l'Université Alassane Ouattara.

Devant un auditoire composé de personnels de l'université, le Dr Koffi Guy Roger Yoboué a présenté les grandes lignes de son programme sous le slogan « Bâtir et Rayonner Ensemble ! ».

Pour le candidat, la mutuelle doit évoluer vers un modèle de gouvernance davantage participatif, où chaque catégorie de travailleurs contribue aux décisions. 
 

Une gouvernance fondée sur l'inclusion

Premier axe de son projet : instaurer une gouvernance inclusive. Le candidat souhaite associer l'ensemble des composantes de la communauté universitaire - enseignants-chercheurs, personnels administratifs et techniques ainsi que les agents d'appui - à la définition des orientations de la mutuelle.

Selon lui, cette démarche permettra de mieux prendre en compte les attentes des mutualistes et de renforcer leur adhésion aux actions de la MUTUAO. « Toutes les forces vives de l'université doivent pouvoir contribuer à construire ensemble notre mutuelle », a-t-il expliqué.

Réduire la distance entre la mutuelle et ses adhérents

Au-delà de la gouvernance, le Dr Koffi Guy Roger entend rapprocher davantage la MUTUAO de ses membres.

Son programme prévoit notamment la désignation d'un représentant de la mutuelle dans chaque service et dans chaque Unité de formation et de recherche (UFR), afin de faciliter la transmission des préoccupations des adhérents.

À cette proximité physique s'ajoute la volonté de moderniser la communication de la mutuelle, grâce à une diffusion plus rapide des informations et à une meilleure réactivité dans le traitement des dossiers. « Nous voulons une mutuelle plus proche, plus réactive et davantage à l'écoute de ses membres », a-t-il affirmé.

Le bien-être des mutualistes comme priorité

Le troisième pilier de son projet est consacré au bien-être des adhérents. S'il est élu, le candidat prévoit la création d'une cellule d'écoute et d'accompagnement destinée aux travailleurs confrontés à des situations de stress, de violence au travail ou à des difficultés liées à la santé mentale.

Cette orientation traduit, selon lui, la volonté de faire de la mutuelle un véritable espace de solidarité et d'accompagnement des travailleurs.

Une campagne sous le signe de l'apaisement

Au cours de son intervention, le candidat a également invité les differents prétendants et les mutualistes à préserver un climat serein durant toute la période électorale.

Estimant que l'université demeure « le temple du savoir », il a appelé chacun à faire de cette élection un exercice démocratique marqué par le respect mutuel et le vivre-ensemble.

Des participants saluent les propositions

À l'issue de la rencontre, plusieurs participants ont partagé leurs impressions. Aziba Yvette s'est dite satisfaite des orientations présentées, exprimant sa confiance dans la candidature du Dr Koffi Guy Roger.

Le Dr Koya Hébert Gauthier, médecin et enseignant-chercheur en immunologie et allergologie, a, pour sa part, salué un programme qu'il juge structuré.

Selon lui, les propositions relatives à l'inclusivité, au renforcement de la proximité avec les mutualistes et aux innovations annoncées répondent à plusieurs attentes exprimées depuis des années au sein de la mutuelle.

Tout en disant avoir été convaincu par les orientations présentées, il estime que le véritable défi résidera dans leur mise en œuvre effective si le candidat accède à la présidence.

Le lancement de cette campagne ouvre une dernière ligne droite décisive avant le scrutin du 16 juillet prochain.

Durant les jours à venir, les trois candidats disposeront de l'occasion de présenter leurs projets aux mutualistes, appelés à choisir celui qui présidera le Conseil d'administration de la MUTUAO et conduira l'avenir de leur organisation.

E.K et D.D

REPORTAGE TV de la rencontre :